統計手法を用いて、人材データ、適性検査の開発や、企業で実施された各種適性検査や企業のエンゲージメント指数に関するデータ解析を行います。解析されたデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における、問題点・課題抽出や、ソリューションに役立てます。
仕事内容
■業務詳細
・データ解析を基に採用における課題抽出
・顧客向けに採用戦略実施後の効果分析と改善に向けた提案
・顧客向け定期レポート作成
・データ分析、レポーティングシステムの企画・運用・改善業務
・新規適性検査・アセスメントツール開発業務
・適性検査データ等の分析による顧客企業の「求める人材要件」策定業務ならびに独自アセスメント指数開発業務
■業務の特徴
・集計から先の「分析」に関する知見があることが求められます
・企業の人事で扱うデータを分析し、顧客、あるいは顧客の社内担当に分析データを報告分析するシーンもあります
・分析データから、ニュース性のあるファクトを見つけ出しプレスリリースや学会発表などの研究成果報告への取り組みも実績があります
例：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000055068.html
・分析結果を活かして、同社の適性検査などの開発プロジェクトにも携わります。
データは適性検査の結果（企業への応募者や内定者）、説明会の参加率、面接官ごとの応募率データ、数万人～百万単位の母集団分析であり、分析結果を活かして適性検査や指数開発にも携わります。
・未経験の場合、指導員をつけ1から分析のスキルを指導します。
■配属チームについて
・同じチームには女性1名(20代前半)、男性3名(30代前半)、マネージャー(女性)が在籍しています
・1日の内、デスクワークが7割、周囲との打ち合わせ、会議、雑談が3割といったイメージです
・分析/コンサルのチームは、マーケティングを担うチームと同じ部内にあり、分析データから読み取れるニュース性やプレスリリースの作成や効果検証など、和気あいあいとした雰囲気で働いています
■同社の特徴
・しばしば笑い声のきこえる、風通しのよい職場です。職種や部署、年次の壁がなく、新しいアイディアや改善案を、メンバー同士で意見を出し合い行動しています。
経験・資格
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
《必須要件》
下記2つの条件を2年以上ご経験された方
・Excelスキル中級レベルの方（VLOOKUPやCOUNTIFが使える方）
・統計学を学ばれた方、仕事で活かしてきた方
・Excel,ログ解析,データを用いて問題解決(ソリューションの提供)を行なった経験をお持ちの方
《歓迎要件》
・心理学科卒の方
・心理統計（調査票作成や尺度開発）の知見がある
・分析結果を用いたコンサルティング（顧客提案や社外向けセミナーなど）に興味がある
| 🏢 会社名： |
| 👨💻 職種：データ分析 事務 |
| 👤 雇用形態： 正社員 |
| 📍 勤務地：東京都
新本社（2023/7/18～） |
| 💰 給与: ＜予定年収＞ 395万円～500万円 ＜賃金形態＞ ＜賃金内訳＞ ＜月給＞ ＜昇給有無＞ ＜残業手当＞ |
| 🍀 福利厚生 ◇ |
| 🕐 勤務時間：
フレックスタイム制 ＜標準的な勤務時間帯＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） |
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掲載元 doda