【平塚】外国人人材（ベトナム等）の支援・管理業務◆マイカー通勤可／ベトナム語を活かせる／
～自社による技能実習生、特定技能外国人の就労支援、生活および就労後サポート支援をお任せ／ベトナム語スキルを活かせる仕事～
💰 年収400万円〜 🏢 神奈川県👨💻 正社員
仕事内容
法人本部職員として、ベトナムの方をメインとした特定技能自社支援、技能実習に関する業務をお任せします。
＜具体的には＞
・特定技能外国人の配属までの書類作成及び申請
・アパート物件探し及びそのサポート、生活用品準備
・配属先の担当と連携し、人材の定期面談、報告
・技能実習の受け入れ機関へ提出する書類作成
・特定技能に関する出入国監理庁へ定期報告書作成
・技能実習及び特定技能の通訳／規程等の翻訳
・特定技能の生活に対する指導及び管理
・技能実習生及び特定技能の日本語勉強のサポート
・特定技能の現地面接のサポート
・その他 技能実習生及び特定技能のサポート業務
■当法人の魅力：
◇ワークライフバランス良好
労務システムを導入し業務効率化が進んでいますので残業は【月平均5～10時間】です。年間休日も【110日】としっかり休める為、メリハリをつけて働ける環境です。
◇成長できる環境
OJTを受けながら業務を積極的に進めて頂けますので入職後スキルアップも可能です。
◇育児との両立
子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さなお子さんの居る方も安心して仕事が出来る環境を整えています。また産休、育児休業取得、復帰も多く、安心して働ける職場作りを実施しています。
■組織構成：
法人本部事務局には9名が所属しております。（男女比2：7）
入職後はこれまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務スタイルをキャッチアップしていただきます。メリハリのある環境で、和気あいあいとしながらも、集中する時は集中するといった風土です。
■当法人の特徴：
◎わたしたちは創業約60年の間、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、わたしたちの使命です。
◎「安さの追求・広さの追求・活力の追求」といった3つのこだわりや、「自宅復帰プログラム」などの当法人ならではのサービス展開を行い、地域の皆様に選ばれ・愛されています。
経験・資格
■必須条件：
・ベトナム語および日本語スキルをお持ちの方
・監理団体、管理組合での実務経験1年以上の方
・各種オフィスソフトの基本操作スキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・普通自動車免許（AT限定可）
※他事業所や役所等への外出、送迎等、運転業務があります。
◇担当者によるOJTがありますので、安心してスタートすることができます。
◇国籍等の差別なく、公平な採用を行っています。
＜語学力＞
必要条件：ベトナム語中級、日本語中級
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
＜年齢制限＞
65歳未満
＜勤務地詳細＞
平塚富士白苑
住所：神奈川県平塚市唐ヶ原1番地
勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
＜転勤＞
当面なし
＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5～10時間
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
380万円～448万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,000円～320,500円
＜月給＞
272,000円～320,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、面接時に能力、経験詳細を伺い考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（4月 ※1,200円～4,800円／月）
■賞与：年2回（7月、12月 ※計2.0ヶ月／過去実績）
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限35,000円／月）
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（法人が認めた資格取得についてかかる経費の半分の額を補助）
＜その他補足＞
■家族手当：配偶者：月12,000円、18歳未満のお子様：一人月4,000円
■施設内に無料託児所あり
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■各種お祝い金（常勤のみ）
■各種お見舞金
■職員食
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■シフト制：月の休日8～9日 法人シフトによる（5勤2休・4勤1休・調整あり）
■夏季・冬季休暇（各2日）、有給休暇、リフレッシュ休暇（7日）
