ベトナム最大のIT企業/BPOプリセールスコンサルタント

ベトナム最大のIT企業であるFPTコンサルティングジャパンは、3年で売り上げ300%UPという急成長を遂げている企業です。新規創設部門の50名ほどコンサルタントを募集しております。BPOプリセールスコンサルタントの2名を募集しております。FPTコンサルティングジャパンの成長と成功&メンバーの成長と成功&会社・事業の成長と成功を一緒に目指しませんか?

💰 年収500万2500万円  🏢 東京  👨‍💻正社員

職務内容

【業務内容】
◆ お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
◆ お客様の業務・組織の課題に対して、FPTのDigital BPOサービスを提案し、お客様のDX推進、業務改革、組織改革を実現します。
◆ BPOコンサルタントとしてお客様への業務調査やヒアリングを行い、内在する課題を識別、その解決策とお客様の目指す姿を描き、効果を数値化し、提案書として纏めます。

【主なクライアント】
◆ 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
◆ 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

会社、仕事の魅力

・FPTコンサルティングジャパンは、3年で売り上げ300%UPという急成長を遂げている企業です。
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。
・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。

必須スキル

■ BPOのセールス経験がある方
■ 業務コンサルティング・組織コンサルティングの経験があり、お客様への報告書を纏めた経験がある方
■ 英語力(TOEIC650点以上)

歓迎スキル

・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。
・オフショア開発に関連する経験がある方。

求める人物像

・お客様との信頼関係を築き、お客様が抱える課題を解決することを自分の喜びとして感じられる方
・新しいソリューションを考え、それを実現することが好き
・海外好き(アジア好き、ベトナム好き)
・課題解決型の思考を有している方
・既存のソリューションにとらわれず、常に新しいもの、新しい価値を生み出そうというマインドをお持ちの方
・お客様の変革に対して、お客様と共に難局を乗り越え、その実現の喜びを一緒に分かち合える方
・目標や数字へのコミット意識が高く、会社の成長と自身の成長を楽しめる方
・人種・国籍・カルチャー・価値観の違いを許容し、お互いを尊重しつつ、熱意と根気を持ってOne Teamとして目的の達成を目指せる方

募集ポジション ベトナム最大のIT企業/BPOプリセールスコンサルタント
雇用形態 正社員
給与 年収:500万円 〜 2500万円
※経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給:年1回
・通勤手当:月2万円まで
・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円
・住居手当:月3万円※全社員に支給
・職務手当
※月40時間の固定残業手当(9万円〜)を含む(超過分は別途支給)
勤務地 本社:105-0011 東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス 6階
勤務時間 ・9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分)
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
・時間外労働:あり(平均月12時間程度)
休日・休暇 ・完全週休2日(土曜日、日曜日)
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月
・有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇
・年間休日日数:125日
待遇・福利厚生 ・厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
募集人数 2名
選考 ・書類選考→1次面接(人事、部長 対面又はオンライン)→最終面接(事業部長、役員 対面又はオンライン)→内定
※応募書類:履歴書、業務経歴書
※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有

◆問い合わせ:https://go4job.jp/

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