ベトナム最大のIT企業 / 法務・リスクマネジメント ・ コンプライアンス部

ベトナム最大のIT企業である FPT ジャパンホールディングス株式会社の成長と成功&メンバーの成長と成功&会社・事業の成長と成功を一緒に目指しませんか? 法務・リスクマネジメント ・ コンプライアンス部 の2名を募集しています。

💰 年収400万円600万円  🏢 東京・港  👨‍💻正社員

職務内容

①契約関連業務
―レビュー、契約内容の交渉(社内外)、ドラフト作成、
―契約フローの整備、文書管理等
②コンプライアンス業務
―社内規程の検討・整備・策定・運用等
―社内教育の計画及び実施
―法令調査
③組織運営業務
―株主総会・取締役会の運営、書面管理
―定款変更、登記変更手続対応
―子会社設立、M&A等の組織再編対応
④その他
・顧問弁護士等との協議、調整
・法律相談
・紛争解決

会社、仕事の魅力

・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。
・これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。
・チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境があります。

必須スキル

・法務関連業務経験者(年数不問)

歓迎スキル

・法科大学院卒業
・法律系資格試験(行政書士、司法書士、司法試験、予備試験等)の受験経験者
・英語力

求める人物像

・各部署と接する機会が多いため、コミュニケーション能力の高い方
・外国籍社員が多いため、ダイバーシティな方
・業務領域を限定せず、柔軟に対応できる方

募集ポジション ベトナム最大のIT企業/法務・リスクマネジメント・コンプライアンス部
雇用形態 正社員
給与 年収:400万円 〜 600万円
※経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給:年1回
・通勤手当:月2万円まで
・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円
・住居手当:月3万円※全社員に支給
・職務手当
※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給)
勤務地 本社:105-0011 東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス 6階 地図で確認
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
勤務時間 ・9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分)
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
・時間外労働:あり(平均月12時間程度)
休日・休暇 ・完全週休2日(土曜日、日曜日)
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月
・有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇
・年間休日日数:125日
待遇・福利厚生 ・厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
募集人数 2名
選考 ・書類選考→1次面接(人事、部長 対面又はオンライン)→最終面接(事業部長、役員 対面又はオンライン)→内定
※応募書類:履歴書、業務経歴書
※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有

◆問い合わせ:https://go4job.jp/

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