ベトナム最大のIT企業であるFPTコンサルティングジャパンは、３年で売り上げ３００％UPという急成長を遂げている企業です。ローコード開発（プリセールスコンサルタント）の3名を募集しております。FPTコンサルティングジャパンの成長と成功&メンバーの成長と成功&会社・事業の成長と成功を一緒に目指しませんか？貴方のご応募を待ちしております。
職務内容
【業務内容】
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇DX加速のひとつの要素となるローコードプラットフォームを活用したアジャイル開発・保守の提案だけでなく、ローコード視点におけるDX加速に向けた提案（デジタルラボ・モダナイゼーション・ERP周辺含む統合・ソーシング戦略など）を担当します。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
会社、仕事の魅力
・FPTコンサルティングジャパンは、３年で売り上げ３００％UPという急成長を遂げている企業です。
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。
・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。
必須スキル
■プリセールス経験3年以上
■提案・プレゼンテーション能力（PowerPoint等で顧客に訴求できる提案書作成及びプレゼンテーションが可能）
歓迎スキル
■オフショアモデル経験
■アジャイル／スクラム開発におけるコンサルテーション経験
■注力プラットフォーム経験（Outsystems/PEGA/PowerApps/Salesforce/ServiceNow)
*未経験でも弊社CoEからトレーニング提供想定
■コンサルティング経験
■英語力(ビジネスレベル)
求める人物像
・セールスフェーズ経験者（コンサル会社など）
・多様性が高い・ビジネストレンドに敏感
・「DX」というキーワードで新しい技術・サービスが世の中にありふれていく中で、トレンドに敏感な方
・クライアントのペインポイントを理解し、要求事項以上の価値提案を模索する方
・言語・カルチャーの壁があっても相手をリスペクトできるマインドセット
・経験ないことに対してもチャレンジでき、成長意欲のある方
・社内のコラボレーションを形成して組織力を活かせる方
| 募集ポジション | ベトナム最大のIT企業/ローコード開発（プリセールスコンサルタント） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：500万円 〜 1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円※全社員に支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(9万円〜)を含む(超過分は別途支給) |
| 勤務地 | ◆本社：105-0011 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階 ☆名古屋、大阪でも募集しております☆ ◆名古屋オフィス 451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町2-5 TOMITA BLD 7階 ◆大阪オフィス 530-0003 大阪府大阪市北区堂島2−4−27 新藤田ビル 16階 ◆沖縄オフィス 900-0015 沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル 6階 ※転勤は当面想定していません。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 | ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働：あり（平均月12時間程度） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日（土曜日、日曜日） ・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月 ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇 ・年間休日日数：125日 |
| 待遇・福利厚生 | ・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険 ・慶弔見舞金 ・総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など |
| 募集人数 | 3名 |
| 選考 | ・書類選考→1次面接（人事、部長 対面又はオンライン）→最終面接（事業部長、役員 対面又はオンライン）→内定 ※応募書類：履歴書、業務経歴書 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有 |
◆問い合わせ：https://go4job.jp/
応募はこちらへ
